Bir kapak mektubu, bir işverene özgeçmiş ile birlikte gönderilen kısa bir belgedir. İş aramaya gelince, mutlak bir zorunluluk haline geldi. Özgeçmişi ile birlikte bir ön yazı göndermemek tembellik belirtisi olarak kabul edilir. Bu nedenle, iyi bir ön yazının nelerden oluştuğunu bilmek, iş arayanlar için aşırı derecede yararlı olabilir.

Bir kapak mektubu, bir kağıda yazılmış ve bir özgeçmiş ile birlikte gönderilen ayrı bir mektup olabilir. Bir e-postada, ayrı bir ek olabilir veya e-posta gövdesinin kendisine de yazılabilir. Bir kapak mektubu, esasen bir işverene bir aday tanıtır. Bireyin kendisini, becerilerini, uzmanlığını ve deneyimini bir işverene pazarlamasına olanak tanır ve böylece işverenin büyük olasılıkla hatırlayacağı bir izlenim bırakır. Özgeçmişinin ifade edemediği şeyleri kısaca kapsar. Bir kişinin kimlik bilgileri ile iş rolünün gereklilikleri arasında paralellikler sağlarken, bir ön yazı, kişinin özgeçmişinin ayrıntılı olarak incelendiği bir fon olarak da kullanılabilir.

Ön Mektup Türleri

Bugün dünyada üç tür kapak mektubu vardır.

ben) Başvuru mektubu – Bu mektup, ilan edilen bir iş ilanına yanıt olarak bir özgeçmiş ile birlikte gelir. ii) Muhtemel Mektup – Bu mektup, belirli bir şirkette olası açılış hakkında bilgi ister. iii) Ağ Mektup – Bu mektup, aynı zamanda bilgi talep ederken kişinin iş aramasında yardım arar.

İyi Bir Kapak Mektubu

İyi bir ön yazı, işverene adayın araştırmasını yaptığını da gösterebilir. Bu, bireyin fazladan çaba sarf etme ve şirketin arka planına, iş rolünün doğasına vb. dalmaya yönelik coşkusunu kanıtlar. Şirketin geçmişine ve bunun getirdiği zorluklara aşinalık göstermek önemlidir. karşı karşıya kalabilir. Bir kapak mektubu, bir adayın role layık olduğunu kanıtlama şansı da olabilir.

Bir kapak mektubu esasen bir özgeçmişi tamamlar. İçeriğini çoğaltmaz. Kapak mektubunun amacı aslında daha veri odaklı özgeçmişi yorumlamak ve kişisel bir dokunuş vermektir. İşvereni, kişinin reklamı yapılan pozisyona olan ilgisine ve başvuranın neden iş için mümkün olan en iyi kişi olduğuna ikna etmelidir. Bunun için özgeçmişe dahil edilemeyecek şeyler eklenebilir. Bu, kişinin mevcut / geçmiş iş rollerinin, başvurulan pozisyona nasıl uygulanabileceği, benzer kapasiteyi yönetme deneyimi ve önceki iş rollerinde kullanılan problem çözme becerilerinin bu konuda nasıl kullanılabileceği olabilir.

Bununla birlikte, bir ön yazı özgeçmişe ilgi uyandıracak kadar kısa ve öz olmalıdır. Kişinin kişisel değerini okuyucuya geliştirmeli ve iletmeli, böylece onu başvuranın coşkusuna ikna etmeli ve okuyucuya, başvuranın sahip olduğu becerilerin ve uzmanlığın aslında başvurulan iş rolü için ideal olduğuna dair güvence vermelidir.

KAPAK MEKTUBU NASIL YAZILIR